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JURISPRUDENCIA : CONTRATO DE TRABAJO : CELEBRACIÓN
Corte Suprema de Justicia, S. CL 28437 de 2007 - Con la prueba testimonial no es posible establecer una fecha precisa de ingreso, pues de lo único que dan fe los deponentes es de conocer al demandante como trabajador de la demandada ¿Cuáles son los elementos para presumir la relación laboral desde antes de la celebración del contrato escrito? Indemnización por despido sin justa causa. Proceso laboral - Prueba testimonial. Contrato de trabajo - Fecha de celebración