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JURISPRUDENCIA : CONTRATO DE TRABAJO : OBLIGACIÓN CONVENCIONAL DE TÉRMINO INDEFINIDO
Corte Suprema de Justicia, S. CL 24603 de 2004 - ¿El empleador puede obligarse por medio de convención colectiva a celebrar contratos de trabajo únicamente de término indefinido? Contrato de trabajo - Término de duración. Obligación convencional de término indefinido. Conflicto colectivo de trabajo - Tribunal de arbitramento