Ministerio del Trabajo

Por la cual se desarrollan criterios para la aplicación de los factores valoración salarial de que trata el artículo 4o de la Ley 1496 de 2011, "por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial y de retribución laboral entre mujeres y hombres, se establecen mecanismos para erradicar cualquier forma de discriminación y se dictan otras disposiciones"