COLPENSIONES: DOCUMENTO 17

INSTRUCTIVO DE PAGOS.

COMO REALIZAR EL PAGO DE TUS APORTES.

- Cuentas con 23 operadores, inscritos en el Ministerio de la Protección Social.

- Elije el que más te convenga. Todos los operadores tienen conexión con todos los bancos.

- Los operadores que actualmente están prestando el servicio, en orden alfabético ,son los siguientes:

ASPECTOS IMPORTANTES DE TODO TU INTERÉS, PARA EL PAGO DE APORTES.

- Recuerda que la Planilla Única de Liquidación de Aportes (PILA), puede ser Electrónica o Asistida. Esta última solo aplica para empresas de menos de 30 trabajadores o para trabajadores independientes.

- Ten en cuenta que las fechas de pago dependen de los dos últimos dígitos de tu cédula (para independientes) o Nit. (para empleadores).

- Si eres trabajador dependiente, tu empleador debe realizar el pago mes vencido, es decir, el empleador o la empresa los hará al mes siguiente del período que está cubriendo.

- Si eres trabajador independiente, el pago lo debes hacer mes anticipado.

- Debes tener en cuenta que el salario base de cotización no podrá ser menor a un salario mínimo legal mensual vigente, ni superior a 25 salarios mínimos legales mensuales vigentes.

- Recuerda que si el empleado o el trabajador independiente recibe salario o ingreso superior a 4 salarios mínimos legales mensuales, debe pagarse el aporte al Fondo de Solidaridad Pensional, equivalente al 1% del Ingreso base de cotización a su cargo. Si además la persona recibe salario o ingreso igual o superior a 16 Salarios mínimos, el valor del aporte al Fondo de Solidaridad Pensional se incrementa, así:

- Adicionalmente, debes tener en cuenta que la base de cotización para el Sistema General de Pensiones deberá ser la misma que la de del Sistema General de Seguridad Social en Salud.

- Los intereses de mora no los debe definir el aportante, la Planilla los liquida de manera automática.  El interés que se aplica es la misma tasa de usura para la modalidad de crédito de consumo y ordinario, siendo ésta la tasa que opera para los casos de mora en el pago de los aportes en Seguridad Social Integral.

- Para trabajadores con Salario Integral, la cotización de los trabajadores, se calculará sobre el 70% de dicho salario.

PARA ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO.

Si desarrollas actividades de alto riesgo:

- Trabajadores mineros que presten su servicio en socavones o su labor sea subterránea.

- Trabajadores dedicados a actividades que impliquen exposición a altas temperaturas por encima de los valores límites permisibles, determinados por las normas técnicas de salud ocupacional.

- Trabajadores expuestos a radiaciones ionizantes y;

- Trabajadores expuestos o que operen sustancias comprobadamente cancerígenas.

- En la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil o la entidad que haga sus veces, la actividad de los técnicos aeronáuticos con funciones de controladores de tránsito aéreo, con licencia expedida o reconocida por la Oficina de Registro de la Unidad Administrativa Especial de Aeronáutica Civil, de conformidad con las normas vigentes.

- En los Cuerpos de Bomberos, la actividad relacionada con la función específica de actuar en operaciones de extinción de incendios.

En el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario, Inpec, la actividad del personal dedicado a la custodia y vigilancia de los internos en los centros de reclusión carcelaria, durante el tiempo en el que ejecuten dicha labor. Así mismo, el personal que labore en las actividades antes señaladas en otros establecimientos carcelarios, con excepción de aquellos administrados por la fuerza pública

El empleador debe efectuar una cotización especial adicional a la prevista en la Ley 100  de 1993, de diez (10) puntos adicionales a cargo del empleador.

1. ¿CÓMO DEBEN HACERSE LOS APORTES POR UN EMPLEADO CUANDO TIENE LA NOVEDAD DE LICENCIA NO REMUNERADA Y POR LO TANTO NO TRABAJA LOS 30 DÍAS EN EL MES?.

Los empleadores del sector privado deberán cotizar para el Sistema de Pensiones por los días trabajados más los días de licencia no remunerada de sus trabajadores.

Para el caso de los empleados públicos, en el evento de una suspensión disciplinaria o licencia no remunerada no habrá lugar al pago de aportes a la seguridad social, salvo cuando se levante la suspensión y haya lugar al pago de salarios por dicho periodo.

Disposiciones analizadas por Avance Jurídico Casa Editorial Ltda.©
"Normograma - Colpensiones - Administradora Colombiana de Pensiones"
ISSN [2256-1633 (En linea)]
Última actualización: 5 de febrero de 2021 - Diario Oficial No. 51567 - Enero 24 de 2021

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