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ÍNDICE
ACUERDO 4 DE 2026
(junio 19)
<Fuente: Archivo interno entidad emisora>
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES, COLPENSIONES
Por el cual se actualiza el Código de Gobierno Corporativo de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones)
LA JUNTA DIRECTIVA DE LA ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE
PENSIONES - (COLPENSIONES)
en ejercicio de sus facultades legales y estatutarias, en especial las conferidas por el Decreto 309 de 2017, el artículo 10 del Acuerdo 106 de 2017 modificado por el Acuerdo 005 de 2024 (numeral 17), y
CONSIDERANDO
Que el artículo 155 de la Ley 1151 de 2007 creó a la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), como una Empresa Industrial y Comercial del Estado del orden nacional, con personería jurídica, autonomía administrativa y patrimonio independiente.
Que el objeto de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), es la administración estatal del Régimen de Prima Media con Prestación Definida y de los beneficios económicos periódicos de que trata el Acto Legislativo 01 de 2005, para lo cual se encuentra autorizado por la ley.
Que mediante el Decreto Ley 4121 de 2011 se modificó la naturaleza jurídica de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones) a Empresa Industrial y Comercial del Estado organizada como entidad financiera de carácter especial, vinculada al Ministerio del Trabajo.
Que mediante el Decreto 309 de 2017 se modificó la estructura interna de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), como resultado de la adopción de un nuevo modelo de operación orientado a mejorar la efectividad del servicio, la evaluación y el control de la gestión y la respuesta oportuna a los ciudadanos.
Que dentro de las competencias asignadas por el Decreto 309 de 2017 al despacho del presidente, se encuentra la de «14. Someter a consideración y aprobación de la Junta Directiva el Código de Ética y Buen Gobierno, así como sus reformas o modificaciones, conforme a fas disposiciones legales y reglamentarias aplicables, y disponer lo pertinente para su conocimiento y aplicación al interior Colpensiones.»
Que el artículo 10 del Acuerdo 106 de 2017, modificado por el Acuerdo 005 de 2024 prevé dentro de las funciones de la Junta Directiva «17. Aprobar el Código de Ética y Buen Gobierno, así como sus reformas o modificaciones, conforme a las disposiciones legales y reglamentarias aplicables.»
Que mediante el Acuerdo 009 de 2024 se expidió el Código de Ética de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), como una versión actualizada y alineada con la planeación estratégica y la cultura organizacional, derogando el Acuerdo 019 de 2019, el cual había adoptado previamente el referido código y escindido los lineamientos éticos de los de buen gobierno.
Que mediante el Acuerdo 008 de 2024 se actualizó el Código de Gobierno Corporativo de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), con el fin de ajustarlo a las disposiciones de la Superintendencia Financiera de Colombia, así como a la planeación estratégica y a la cultura de gobierno corporativo de la Entidad, sustituyendo el instrumento adoptado inicialmente mediante el Acuerdo 014 de 2020.
Que el Acuerdo 007 de 2024, por el cual se adopta una nueva versión del Reglamento del Comité de Gobierno Corporativo, establece en su artículo 11 que dicho Comité tiene, entre otras funciones, la de revisar y recomendar a la Junta Directiva la aprobación del Código de Gobierno Corporativo, de conformidad con las disposiciones legales vigentes.
Que el numeral 12 del Código de Gobierno Corporativo, adoptado como anexo del Acuerdo 008 de 2024, establece la revisión periódica de sus políticas y lineamientos, con el fin de asegurar su pertinencia, eficiencia y actualización frente a los cambios normativos e institucionales.
Que en desarrollo del Modelo de Gobierno Corporativo de la Entidad se definió un plan de trabajo que incluye la actualización de la estructura de gobierno corporativo con la adopción de nuevas y mejores prácticas, así como la articulación con el Plan Estratégico (PEI) 2023-2026 versión 2, siendo procedente adoptar la presente actualización.
Que en sesión No. 007 del 28 de octubre de 2025, los integrantes del Comité de Gobierno Corporativo definieron realizar una revisión individual y detallada de los ajustes planteados al Código, con el fin de emitir observaciones y comentarios específicos.
Que resueltas las observaciones y cometarios planteados, el Comité de Gobierno Corporativo, en la sesión No. 008 del 16 de diciembre 2025, estudio y analizó la versión final del proyecto de actualización y recomendó someter a aprobación de la Junta Directiva la propuesta de actualización del Código de Gobierno Corporativo.
Que la Junta Directiva, en sesión No. 005 del 30 de abril de 2026 aprobó la propuesta de actualización del Código de Gobierno Corporativo de la Administradora Colombiana de Pensiones, el cual se adopta mediante el presente acuerdo.
Que teniendo en cuenta lo anterior,
ACUERDA:
ARTÍCULO 1o. OBJETO. Adoptar la actualización del Código de Gobierno Corporativo de la Administradora Colombiana de Pensiones (Colpensiones), el cual hace parte integral del presente Acuerdo y se adjunta como anexo.
ARTÍCULO 2o. El Código de Gobierno Corporativo adoptado mediante el presente Acuerdo deberá publicarse en la página web de la Entidad. La Vicepresidencia de Seguridad y Riesgos Empresariales adelantará las acciones necesarias para la socialización del presente Código.
ARTÍCULO 3o. VIGENCIAS Y DEROGATORIAS. El presente Acuerdo rige a partir de la fecha de su expedición y publicación, deroga el Acuerdo No. 008 de 2024 y demás disposiciones que le sean contrarias
PUBLÍQUESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dado en Bogotá D.C., a los diecinueve (19) días del mes de junio de 2026.
JOSE ORLANDO RODRíGUEZ GUERRERO
Presidente de la Junta Directiva
MIRTHA PATRICIA BEJARANO RAMÓN
Secretaria Técnica de la Junta Directiva
<Consultar anexo original directamente en el siguiente enlace:
https://normograma.com/documentospdf/PDF/A_COLPENSIONES_0004_2026_ANEXO.pdf