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RESOLUCIÓN SSPD-20131300016575 DE 2013

(mayo 31)

Diario Oficial No. 48.819 de 12 de junio de 2013

SUPERINTENDENCIA DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS

Por la cual se conforma el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo de la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios.

Resumen de Notas de Vigencia

EL SUPERINTENDENTE DE SERVICIOS PÚBLICOS DOMICILIARIOS,

en ejercicio de sus atribuciones legales y en especial las que le confieren el artículo 15 de la Ley 489 de 1998, los numerales 33 y 34 del artículo 7o del Decreto 990 de 2002 y el artículo 6o del Decreto 2482 de 2012, y

CONSIDERANDO:

Que la Ley 489 de 1998[1], en su artículo 15, define el Sistema de Desarrollo Administrativo como un conjunto de políticas, estrategias, metodologías, técnicas y mecanismos de carácter administrativo y organizacional para la gestión y manejo del talento humano y de los recursos técnicos, materiales, físicos y financieros de las entidades de la Administración Pública, orientados a fortalecer la capacidad administrativa y el desempeño institucional.

Que el Decreto 2482 de 2012[2], adoptó el Modelo Integrado de Planeación y Gestión como un instrumento de articulación y reporte de la planeación, el cual comprende, entre otros aspectos, las políticas de desarrollo administrativo; las instancias y el Formulario Único de Reporte de Avances de la Gestión.

Que el artículo 4o del referido decreto, dispone que la implementación para la rama ejecutiva del Orden Nacional del Modelo Integrado de Planeación y Gestión se desarrollará con base en la metodología que expida el Departamento Administrativo de la Función Pública, en coordinación con las entidades líderes de las políticas de desarrollo administrativo, la cual será la base para la planeación sectorial e institucional de las entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.

Que el artículo 6o del mismo decreto, señaló las instancias responsables de liderar, coordinar y facilitar la implementación del modelo en la rama ejecutiva, indicando que a nivel institucional estará a cargo del Comité Institucional de Desarrollo Administrativo como instancia orientadora del Modelo Integrado de Planeación y Gestión en donde se discutirán todos los temas referentes a las políticas de desarrollo administrativo y demás componentes del modelo, el cual sustituirá los demás comités que tengan relación con el modelo y no sean obligatorios por mandato legal.

Que el artículo 4o del Decreto 2578 de 2012[3], dispone que dentro de las instancias asesoras en materia de aplicación de la política archivística del orden nacional, se encuentra el Comité de Desarrollo Administrativo establecido en el Decreto 2482 de 2012, el cual cumplirá entre otras las funciones de Comité Interno de Archivo.

Que el Decreto 2693 de 2012[4] señala en el parágrafo 1o del artículo 4o, que el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo de que trata el artículo 6o del Decreto 2482 de 2012, será la instancia orientadora de la Estrategia de Gobierno en Línea al interior de cada entidad.

Que en atención a lo anterior, se hace necesaria la conformación del Comité Institucional de Desarrollo Administrativo de la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios (SSPD), indicando quiénes lo integran y cuáles son sus funciones.

Que en mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTÍCULO 1o. CONFORMACIÓN. Conformar el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo de la Superintendencia de Servicios Públicos Domiciliarios, con el fin de liderar, coordinar y facilitar la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la entidad, instancia en la que se discutirán todos los temas referentes a las políticas de desarrollo administrativo y demás componentes del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

PARÁGRAFO. El Comité Institucional de Desarrollo Administrativo sustituye los demás comités que tienen relación con el Modelo Integrado de Planeación y Gestión, cuya conformación no es obligatoria por mandato de ley.

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ARTÍCULO 2o. INTEGRACIÓN. El Comité Institucional de Desarrollo Administrativo estará integrado por los siguientes funcionarios:

1. El Superintendente de Servicios Públicos Domiciliarios o su delegado;

2. El Secretario General o su delegado, quien lo presidirá;

3. El Superintendente Delegado para Acueducto, Alcantarillado y Aseo

4. El Superintendente Delegado de Energía y Gas;

5. El Director General Territorial;

6. El Director Administrativo;

7. El Director Financiero;

8. El Jefe de la Oficina de Control Interno, quien tendrá voz pero no voto;

9. El Jefe de la Oficina de Informática;

10. El Jefe de la Oficina Asesora Jurídica;

11. El Jefe de la Oficina Asesora de Planeación, quien ejercerá la Secretaría Técnica.

- El Director de Entidades Intervenidas y en liquidación. <Miembro adicionado por el artículo 1 de la Resolución 34775 de 2014>

Notas de Vigencia

PARÁGRAFO 1o. <Parágrafo modificado por el artículo 2 de la Resolución 34775 de 2014. El nuevo texto es el siguiente:> Podrán asistir como invitados a las sesiones del Comité, otros funcionarios o particulares que puedan aportar información en temas de interés para el mismo o brindar la asesoría propia de sus funciones, a solicitud de sus miembros, quienes tendrán voz pero no derecho a voto.

Notas de Vigencia
Legislación Anterior

PARÁGRAFO 2o. Cuando el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo sesione en calidad de Comité Interno de Archivo, participará con voz y voto el Coordinador del Grupo de Gestión Documental.

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ARTÍCULO 3o. FUNCIONES. Serán funciones del Comité Institucional de Desarrollo Administrativo, las siguientes:

1. Orientar la aplicación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión de la entidad.

2. Evaluar y aprobar las estrategias para la implementación, sostenibilidad y mejora de las políticas de desarrollo administrativo y demás componentes del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

3. Informar al Superintendente de Servicios Públicos Domiciliarios sobre las estrategias de operación aprobadas para la implementación y/o fortalecimiento del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.

4. Cumplir las funciones asignadas al Comité Interno de Archivo, de acuerdo con lo dispuesto en los Decretos 2578 y 2609 de 2012 y la Circular 01 de 2013 del Archivo General de la Nación.

5. Orientar la Estrategia de Gobierno en Línea al interior de la Superintendencia, en los términos establecidos en el Decreto 2693 de 2012.

6. <Numeral adicionado por el artículo 3 de la Resolución 34775 de 2014. El nuevo texto es el siguiente:> Las demás que le sean asignadas normativamente o que sean necesarias para desarrollar las actividades puntuales asignadas a los distintos Equipos de Trabajo Temáticos que hacen parte del Comité Institucional de Desarrollo Administrativo.

Notas de Vigencia

PARÁGRAFO. En todo caso, las funciones aquí dispuestas se sujetarán a la metodología expedida para la implementación del Modelo Integrado de Planeación y Gestión por parte del Departamento Administrativo de la Función Pública, en cumplimiento a lo previsto en el artículo 4o del Decreto 2482 de 2012.

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ARTÍCULO 4o. SESIONES DEL COMITÉ INSTITUCIONAL DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO. El Comité sesionará en pleno, al menos dos (2) veces al año y los equipos de trabajo se reunirán cada vez se considere necesario previa coordinación entre el Líder Temático y la Secretaría Técnica.

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ARTÍCULO 5o. EQUIPOS DE TRABAJO TEMÁTICOS. <Artículo modificado por el artículo 4 de la Resolución 34775 de 2014. El nuevo texto es el siguiente:> Para la ejecución de las políticas de desarrollo administrativo previstas en el artículo 3o del Decreto número 2482 de 2012, se conforman los siguientes equipos de trabajo temáticos, los cuales deberán presentar propuestas y estrategias de operación para la implementación y sostenibilidad de la política correspondiente y realizar los ajustes que el Comité Institucional de Desarrollo Administrativo, considere necesarios en cada una de las áreas.

EQUIPOS DE TRABAJO TEMÁTICOSLÍDER O LÍDERESPARTICIPANTESACTIVIDADES PUNTUALES ASIGNADAS
GESTIÓN MISIONAL Y GOBIERNOSecretario GeneralTodos los ResponsablesLos indicadores y metas de Gobierno.
 Jefe Oficina Asesora Jurídica

Área Misional Solicitante del Acompañamiento Jurídico
Acompañamiento Jurídico para el Cumplimiento de las Metas Institucionales que permita contar con posiciones institucionales jurídicas sólidas en asuntos misionales y fórmulas de solución a los problemas jurídicos relacionados con los mismos.
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANO:Director General TerritorialCoordinador Grupo de ComunicacionesPlan anticorrupción y atención al ciudadano.
 Jefe de Oficina de PlaneaciónTransparencia y acceso a la información pública.
 Director General TerritorialParticipación ciudadana y servicio al ciudadano.
 Secretario General
 Director Financiero.Rendición de cuentas.
 Jefe Oficina Asesora Jurídica

Área Misional Solicitante del Acompañamiento Jurídico
Acompañamiento Jurídico para el Cumplimiento de las Metas Institucionales que permita contar con posiciones institucionales jurídicas sólidas en asuntos misionales y fórmulas de solución a los problemas jurídicos relacionados con los mismos.
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANODirector AdministrativoCoordinador de Talento HumanoPlan Estratégico de Recursos Humanos.
 Plan Anual de Vacantes.
 Capacitación.
 Bienestar e incentivos.
EFICIENCIA ADMINISTRATIVASecretario GeneralJefe de Oficina de PlaneaciónGestión de la calidad.
 Jefe Oficina de InformáticaGestión de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
 Secretario General

Director Administrativo
Racionalización de trámites.
 Política de Cero Papel.
 Modernización Institucional.
 Gestión Ambiental.
 Coordinador Grupo Gestión DocumentalGestión Documental.
EQUIPOS DE TRABAJO TEMÁTICOSLÍDER O LÍDERESPARTICIPANTESACTIVIDADES PUNTUALES ASIGNADAS
GESTIÓN FINANCIERADirector FinancieroSecretario GeneralProgramación y Ejecución Presupuestal.
 Jefe de Oficina Asesora de PlaneaciónProyectos de Inversión.
 Director AdministrativoPlan Anual de Adquisiciones.
 Ordenadores del Gasto

Jefe Áreas Solicitantes de la Contratación

Coordinador Grupo de Contratos y Adquisiciones
Revisión Interdisciplinaria de Documento y/o Asuntos Relativos a la Contratación de la Entidad en sus diversas Etapas.
 Efectuar recomendaciones de política y lineamientos en materia de contratación, así como estrategias para el mejoramiento continuo de la gestión contractual de la Entidad y la coordinación de las áreas que participan en la misma, efectuando control sobre dicha gestión.
 Director FinancieroPlan Anual de Caja (PAC).
 Director General Territorial

Directores de Investigaciones de las Superintendencias Delegadas

Jefe de la Oficina de Informática

Coordinador del Grupo de Cobro Coactivo

Coordinador del Grupo de Contribuciones y Cuentas por Cobrar

Jefe de la Oficina de Control Interno
Análisis y solución a los problemas e inconsistencias detectados en el aplicativo sancionados.
GOBIERNO EN LÍNEAJefe de Oficina Asesora de Planeación

Jefe Oficina Informática
Superintendente de Servicios Públicos Domiciliaros o su DelegadoDefinición y/o Ajuste de Políticas para la Gestión de TIC en la Entidad.
 Secretario General

Jefe de Oficina Asesora de Planeación

Superintendente Delegado para Acueducto, Alcantarillado y Aseo

Superintendente Delegado para Energía y Gas

Director General Territorial

Jefe Oficina Informática
Alineación de TIC con el Modelo de Operación de la Entidad.
 Evaluación y priorización de los requerimientos de recursos de TIC demandados por las áreas.
 Secretario General

Jefe Oficina Informática
Realizar recomendaciones para la selección de alternativas a partir de la Oferta del Mercado en Materia de TIC.
 Establecer parámetros y criterios para evaluar las alternativas de tercerización.
 Secretario General

Jefe de Oficina Asesora de Planeación

Jefes de Áreas Misionales

Jefe Oficina Informática
Realizar recomendaciones respecto a la gestión de riesgos en TIC.
 Jefe de Oficina de Informática

Superintendente Delegado para Acueducto, Alcantarillado y Aseo Superintendente Delegado para Energía y Gas

Coordinador Grupo SUI
Orientar el establecimiento de lineamientos para la operación del SUI.
 Revisar los lineamientos en términos de seguridad de la información y datos abiertos aplicables en la Superservios <Adicionada por el artículo 1 de la Resolución 60305 de 2016>
Notas de Vigencia

PARÁGRAFO. <Parágrafo modificado por el artículo 1 de la Resolución 88905 de 2017. El nuevo texto es el siguiente:> Los equipos temáticos pueden reunirse cada vez que se requiera, conforme a la dinámica que exijan las distintas actividades a su cargo. El líder temático (quien ejerza la secretaría técnica) realizará las convocatorias correspondientes, elaborará las actas respectivas y tendrá a cargo el archivo documental de las sesiones del equipo.

Lo anterior, sin perjuicio de que, para cada equipo temático por actividad o para todas las actividades a su cargo, sea adoptado un reglamento particular en el que se definan, entre otros aspectos, sus objetivos, participantes, sesiones, agenda, convocatoria y secretaria técnica.

Notas de Vigencia
Legislación Anterior
Notas de Vigencia
Legislación Anterior
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ARTÍCULO 6o. SECRETARÍA TÉCNICA DEL COMITÉ INSTITUCIONAL DE DESARROLLO ADMINISTRATIVO. La Secretaría Técnica del Comité Institucional de Desarrollo Administrativo estará a cargo del Jefe de la Oficina de Planeación.

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ARTÍCULO 7o. FUNCIONES DE LA SECRETARÍA TÉCNICA. <Artículo modificado por el artículo 5 de la Resolución 34775 de 2014. El nuevo texto es el siguiente:> Son funciones de la Secretaría Técnica del Comité Institucional de Desarrollo Administrativo, las siguientes:

1. Coordinar con los líderes temáticos, los asuntos a incluir en el orden del día, los informes a presentar y los funcionarios que deban ser invitados a participar en cada sesión.

2. Coordinar las actividades de apoyo que sean necesarias para la realización de las sesiones de Comité.

3. Preparar las convocatorias a las sesiones del comité y presentarlas a consideración del Secretario General para su aprobación y envío.

4. Elaborar las actas de las sesiones del Comité.

5. Velar por la adecuada conservación de los documentos generados por el Comité.

Notas de Vigencia
Legislación Anterior
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ARTÍCULO 8o. ACTAS. De las sesiones del Comité Institucional de Desarrollo Administrativo o de los Comités que se conformen se dejará constancia escrita en acta firmada por quien las preside y la Secretaría Técnica.

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ARTÍCULO 9o. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las resoluciones que le sean contrarias.

Comuníquese, publíquese y cúmplase.

CÉSAR GONZÁLEZ MUÑOZ.

* * *

1. Por la cual se dictan normas sobre la organización y funcionamiento de las entidades del orden nacional, se expiden las disposiciones, principios y reglas generales para el ejercicio de las atribuciones previstas en los numerales 15 y 16 del artículo 189 de la Constitución Política y se dictan otras disposiciones.

2. Por el cual se establecen los lineamientos generales para la integración de la planeación y la gestión.

3. Por el cual se reglamenta el Sistema Nacional de Archivos, se establece la Red Nacional de Archivos, se deroga el Decreto 4124 de 2004 y se dictan otras disposiciones relativas a la administración de los archivos del Estado.

4. Por el cual se establecen los lineamientos generales de la Estrategia de Gobierno en Línea de la República de Colombia, se reglamentan parcialmente las Leyes 1341 de 2009 y 1450 de 2011, y se dictan otras disposiciones.

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<Cuadros originales:

Los siguientes cuadros y/o tablas estaban incluidos en los textos originales de los respectivos artículos de esta norma y por su formato no pudieron ser incluidos dentro de la caja de Legislación Anterior:>

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ARTÍCULO 5.

EQUIPOS DE TRABAJO TEMÁTICOSLÍDER O LÍDERESEQUIPO Y/O RESPONSABLECOMPONENTE
GESTIÓN MISIONAL Y DE GOBIERNOSecretario General

Jefe de Oficina de Planeación
Todos los responsables

de Dependencia
Indicadores y metas de Gobierno
TRANSPARENCIA, PARTICIPACIÓN Y SERVICIO AL CIUDADANODirector General TerritorialCoordinador Grupo de Comunicaciones

Jefe de Oficina de Planeación

Director General Territorial

Secretario General

Director Financiero
Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano.

Transparencia y Acceso a la Información Pública.

Participación Ciudadana y Servicio al

Ciudadano.

Rendición de Cuentas
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANODirector AdministrativoCoordinador Talento HumanoPlan Estratégico de Recursos Humanos

Plan Anual de Vacantes

Capacitación

Bienestar e Incentivos
EFICIENCIA ADMINISTRATIVASecretario GeneralJefe de Oficina de Planeación

Jefe Oficina de Informática

Secretario General

Director Administrativo

Coordinador Grupo Gestión Documental
Gestión de la Calidad

Eficiencia Administrativa y Cero Papel

Racionalización de Trámites.

Modernización Institucional.

Gestión de Tecnologías de Información y Comunicaciones.

Gestión Documental.
GESTIÓN FINANCIERADirector FinancieroSecretario General

Jefe de Oficina de Planeación

Director Administrativo

Director Financiero
Programación y Ejecución Presupuestal.

Proyectos de Inversión.

Plan Anual de Caja (PAC).

Plan Anual de Adquisiciones
GOBIRENO EN LÍNEAJefe Oficina de Planeación

Jefe Oficina Informática
El Superintendente de Servicios Públicos Domiciliarios o su delegado

El Secretario General

El Jefe de la Oficina Asesora de Planeación

El Superintendente Delegado para AAA

El Superintendente Delegado para Energía y Gas

El Director General Territorial

El Jefe de Oficina de Informática
Definición y/o Ajuste de Políticas para la Gestión de TIC en la Entidad

Alineación de TIC con el Modelo de Operación de la entidad

Evaluación y priorización de los requerimientos de recursos de TIC demandados por las áreas
 El Secretario General

El Jefe de Oficina de Informática
Realizar recomendaciones para la selección de alternativas a partir de la oferta del mercado en materia de TIC

Establecer los parámetros y criterios para evaluar las alternativas de tercerización.
 Secretario General

Jefe de Oficina Asesora de Planeación

Jefes de áreas misionales

Jefe de Informática
Realizar recomendaciones respecto a la gestión de riesgos en TIC
 Jefe de Oficina de Informática

Superintendente Delegado para AAA

Superintendente Delegado para Energía y Gas

Coordinador del Grupo SUI
Orientar el establecimiento de lineamientos para la operación del SUI
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"Normograma - Colpensiones - Administradora Colombiana de Pensiones"
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Última actualización: 31 de agosto de 2019

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